|
|
* @5 x# m) a- Q5 b
$ T% N, o7 I& ~6 I" j! s3 o9 M
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。 / s& c2 ]2 ^9 _! ?2 j
该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。 0 l. [4 p" X. m9 j, V4 T" W
泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。
1 l/ I. Q: ^9 K 公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。
D7 [) t3 E1 @0 b- s) v 变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。
. x5 d* g& O8 I* B/ T. E 路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。
( @& y! X, K, t) J4 L& \ PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。# ]2 ?9 `2 [3 X; i9 z' M) J3 P/ [
彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。” $ P. J0 m v6 y5 D
已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。
6 ?3 D9 n0 R( {! O# M- ? 迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。
' g# s* r' G. I& W9 P
7 r7 j1 ~' K# `. k, j" ?6 O+ Z3 |' K* l
$ i7 D; g) p& A9 D8 S
6 G, t0 m, M" L! `4 m8 r# }3 n
( T- k8 ], A" x. w" e
3 ]9 J' A% z! X# U, P7 C4 _! }2 |3 Y1 M$ o+ X% @
- o1 g9 i. \: f- b& K
% J- u- o/ W' f* G) K! o7 j$ C: H! m# D$ N
2 F- c1 [: x) e+ B& z1 X
+ r: l3 k- V/ s! v3 V | H, F
7 ^5 \; B$ g$ V* P$ A- a |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|